Professionalisation

Doelen die niet gehaald worden, en de komst van vreemd vermogen en nieuwe aandeelhouders, vereisen een professionalisering van de organisatie. Wij voorzien in wat nodig is.

Aanpassing aan een nieuwe financiële structuur vereist veelal een grote transformatie in houding, process, en output. De eerste 12 – 18 maanden zijn cruciaal; schulden en ambitieuze groei doelstellingen stellen hoge eisen aan alle delen van het bedrijf. Hiaten in competenties en vaardigheden zullen moeten worden ingevuld.

Onze unieke combinatie van advies, implementatie, en – indien nodig – interim management helpt bedrijven deze periode snel en efficiënt door te komen.